Какие курсы по охране труда обязательны для вашего бизнеса в 2026 году

Введение: Защита здоровья и жизни сотрудников на рабочем месте – первостепенная задача любого ответственного работодателя. Соблюдение требований охраны труда не только предписано Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 225 ТК РФ), но и является залогом безаварийной работы, отсутствия производственных травм и штрафных санкций. Особое внимание законодательство уделяет обучению по охране труда. С 1 сентября 2021 года вступило в силу Постановление Правительства РФ № 2464, которое существенно изменило порядок обучения и проверки знаний требований охраны труда. В этой статье мы разберемся, какие курсы по охране труда обязательны для вашего бизнеса в 2026 году.

Основные категории сотрудников, которым требуется обучение по охране труда

Независимо от размера и сферы деятельности предприятия, определенные категории работников обязаны проходить обучение по охране труда. Понимание этих категорий поможет вам выстроить грамотную систему обучения.

Руководители и специалисты: Это включает руководителей всех уровней (директоров, начальников отделов, цехов), а также специалистов, чьи должностные обязанности связаны с охраной труда, управлением персоналом, проведением работ. Им, как правило, требуется освоение Программы А. В зависимости от специфики работы и подчиненности, им может понадобиться и дополнительное обучение.
Рабочие профессии: Сюда относятся сотрудники, непосредственно выполняющие производственные операции. Для них обязательным является обучение по Программам Б, а также курсам по оказанию первой помощи и, возможно, использованию средств индивидуальной защиты (СИЗ).
Члены комиссий по проверке знаний: Лица, входящие в состав комиссий по проверке знаний требований охраны труда, обязаны пройти обучение по соответствующим программам, чтобы иметь право оценивать знания других работников.

Обязательные программы обучения по охране труда

Постановление № 2464 четко регламентирует, какие программы обучения должны пройти сотрудники.

Общие вопросы охраны труда (Программа А): Эта программа предназначена для руководителей, специалистов, членов комиссий и работников, ответственных за организацию охраны труда. Она охватывает общие положения законодательства, основы охраны труда, порядок проведения оценки условий труда и рисков.
Для рабочих (Программа Б): Обучение по Программе Б ориентировано на работников, выполняющих работы, не связанные с наличием вредных и опасных факторов (не обязательно факт превышения нормы). Программа включает базовые знания по безопасности на рабочем месте, применению СИЗ, действиям в аварийных ситуациях.
Для опасных и вредных производств (Программа В): Эта программа обязательна для работников, чья деятельность связана с выполнением работ, правила безопасности на которых регламентируются отдельными документами. Она содержит более глубокие знания и практические навыки, необходимые для безопасного выполнения работ в специфических условиях.
Обучение по оказанию первой помощи: Это обучение обязательно для всех рабочих специальностей, при управлении транспортом, и т.д, то есть там где наиболее вероятно возникновение ситуации в которой оказание первой помощи — критически важный навык.
Обучение по использованию средств индивидуальной защиты (СИЗ): Правильное применение СИЗ – залог их эффективности. Сотрудники использующие их, должны быть обучены правилам безопасной эксплуатации СИЗ.

Подтверждение прохождения обучения

Факт прохождения обучения и проверки знаний должен быть документально подтвержден.

Протокол проверки знаний: По итогам обучения и успешной сдачи экзамена (в зависимости от формы обучения) работнику выдается протокол проверки знаний, который фиксирует его соответствие требованиям.
Внесение данных в реестр Минтруда: С 1 марта 2023 года все работодатели, проводящие обучение, обязаны вносить данные о прошедших обучение и проверку знаний в специальный электронный реестр Минтруда России. Это обеспечивает прозрачность и доступность информации о квалификации работников.

Возможно ли дистанционное обучение по охране труда?

Да, дистанционное обучение по охране труда возможно. Постановление № 2464 не содержит прямого запрета на его проведение. Однако, оно должно соответствовать определенным условиям:

Наличие практических работ: Отдельные практические навыки, например, по оказанию первой помощи или использованию СИЗ, должны быть отработаны сотрудником под контролем, что может потребовать как очного присутствия, так и применения специальных интерактивных технологий.
Использование современных систем: Обучение должно проводиться с использованием электронных образовательных ресурсов и информационно-телекоммуникационных сетей.
Надежное подтверждение личности: Работодатель должен иметь возможность достоверно идентифицировать работника, проходящего обучение.

Курсы обучения по охране труда

Кто имеет право проводить обучение по охране труда?

Обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда проводятся работодателем, а также организациями или индивидуальными предпринимателями, оказывающими услуги в области охраны труда.

Аккредитация в Минтруде: Организации и ИП, оказывающие услуги в области охраны труда, в том числе проводящие обучение, должны иметь аккредитацию в Министерстве труда и социальной защиты РФ.

Периодичность обучения

Регулярность обучения по охране труда – важный аспект поддержания актуальности знаний.

Общее правило: Большинство работников проходят обучение по охране труда не реже одного раза в три года.
Исключение: Работники, выполняющие работы повышенной опасности (Программа В), должны проходить обучение не реже одного раза в год.